制度促干部有畏有为 从被“召回”,到给“召回”者当老师,权
2015-09-09 17:18:36 来源:
摘要:制度促干部有畏有为 从被“召回”,到给“召回”者当老师,权永民经历了“深感羞辱”“触动很大”的思想冲击,如今感到“召

制度促干部有畏有为 从被“召回”,到给“召回”者当老师,权永民经历了“深感羞辱”“触动很大”的思想冲击,如今感到“召回”其实是一台督促干部再出发的“雷达预警仪”。(新华网 2015年9月8日)
  “召回”制度,就是让懒官、庸官们在公众面前露面,激发他们的自尊心,同时配合以学习和教育,让他们改正原有的工作作风。通过不同渠道提出对被召回干部的安排建议,并根据情节轻重,采取集中教育、跟踪考察、组织处理等方式进行管理。
  李克强总理对为官不为者深恶痛绝,在7月8日的常务会上指出,尸位素餐、无所作为是典型的吏治腐败,这样的干部应该追责。据了解,如果一个干部不能用好手中的权力,做好本职工作,尸位素餐,滥用权力。那么,这样的不合格官员当然应当召回,轻则经过学习、培训和接受教育后,待思想有了认识,行为改正,再重新上岗。权永民就是一个很好的例子,从最开始安安稳稳“混日子”的状态转变到现在每天坚持早起锻炼、学习,然后积极投入工作的状态。在被“召回”后,他说“从哪里摔倒的,就从哪里爬起来!”通过自己在县委办公室工作不断地努力,不到一年时间,成为单位上的一员“主力干将”。这项制度出台,对于治理官员的懒政怠政能起到比较明显的效果,特别是治理官员不作为收效显著。由此,我们可以看出这项制度出台非常有意义、有影响,同时值得推广。
  “召回”制度,不是为了召回而召回,是促使干部的工作作风转变,促进干部主动作为,更好勤政理政。“召回”制度让干部有所畏方能有所为,召回不是目的,鞭策与激励才是初衷,实施召回制度是组织对广大干部和人民群众的负责。习总书记一再强调干部要认真践行“三严三实”,召回干部再学习就是要让干部真正有所作为,勤干事,想干事,能干事,真抓实干、敢于担当。
  作者:施思

责任编辑:木必
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